时间:2025-06-03 18:20
一、雇主之前养老保险没交怎么处理
先尝试和雇主沟通,让他把没交的养老保险补上。按照社会保险法,单位有义务给员工按时、足额交社保。
要是协商没用,就向当地社保经办机构投诉。他们能责令单位限期补缴,还会从欠费那天起,每天收万分之五的滞纳金。若还不缴,行政部门会处欠缴数额一倍到三倍的罚款。
也能向劳动监察部门反映,他们会依法处理单位的违法情况,借此推动雇主补缴,保障自身权益。
二、雇主未缴纳养老保险员工该如何维权
当雇主未缴纳养老保险,员工可通过以下途径维权:
与单位协商:员工可先和单位沟通,要求其补缴养老保险,明确告知单位这种行为违反《社会保险法》规定。
向社保经办机构投诉:若协商不成,员工可向当地社保经办机构投诉,提供劳动合同、工资条等能证明劳动关系的材料。社保经办机构有权责令单位限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
申请劳动仲裁:员工还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,通过司法途径维护自身权益。
三、雇主未交养老保险劳动者该如何维权
雇主未交养老保险,劳动者可按以下方式维权:
首先,与用人单位协商,要求其补缴养老保险。依据《社会保险法》,用人单位有义务为员工缴纳社保,包括养老保险。
若协商不成,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位社保缴纳情况进行检查,责令其改正违法行为。
也可向社会保险经办机构反映,要求其督促单位补缴。
还能申请劳动仲裁。劳动者可准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工作时间的证据,向劳动仲裁机构提出仲裁申请,要求单位补缴养老保险并支付相应赔偿。
若对仲裁结果不服,可在规定时间内向人民法院提起诉讼,通过司法途径解决。
信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。
上一篇:签订劳动合同必须要买五险一金吗
下一篇:公司没有交社保可以起诉吗
注册/登录获取更多内容
专业
深耕医疗行业9年精准
海量医疗行业人才便捷
求职顾问一对一服务